画面設計: 管理者 学習行動の信憑性ビュー

関連: requirements.md §3.4 / auth-rbac.md §4 / api.md §4 / data-model.md §3.8, §3.9

URL

• /admin/credibility（組織全体の一貫性概観）
• /admin/learners/:id/credibility（個別、admin-learner-detail.md 参照）

前提（重要）

• 本画面は OA の組織設定で「ON」にした場合のみ表示
• 法務レビュー（requirements.md G1/G4）未完了の組織では既定 OFF
• 表示は参考指標。企業ロール EM へは要約のみ開示される
• 異議申立対応・スコア訂正は OA 経由（TA は閲覧のみ）

目的

申告学習時間と実測の乖離、スキップ率、回答のバラツキ等を可視化し、個別面談や学習支援の材料にする。採用判断の根拠としては用いない。

画面構成

概観（クラス／コホート）

• スコア帯分布（low/mid/high）ヒストグラム
• 閾値超過学習者数・直近アラート件数
• 異議申立未処理件数（OA 向けリンク）

詳細（個別学習者）

• 一貫性スコア推移（過去 90 日）
• 指標内訳バー：
  • 申告 vs 実測 乖離率
  • 動画スキップ率
  • 回答時間のばらつき（標準偏差）
  • 学習頻度の偏り
• 各指標のロジック説明ツールチップ（どう算出されたか）
• 直近の異議申立有無
• 「面談記録を作成」ボタン → 面談メモ作成（UC-A-05）

API

• GET /admin/credibility/overview?cohortId= — 組織／コホート集計（追加エンドポイント、api.md の §4 に追補対象）
• GET /admin/learners/:id/credibility — 個別（詳細）
• PATCH /governance/appeals/:id — 異議申立判定（OA）。api.md §5 の既存エンドポイントに従う

RBAC

• TA：閲覧のみ（OA 有効時）
• OA：閲覧＋組織設定（機能 ON/OFF）＋異議対応
• TM：本画面不可。引継ぎ詳細画面（/admin/handover/:learnerId）で要約のみ閲覧（スコア帯とラベル、生値は非表示。auth-rbac.md §4 の TM 行に従う）
• SA／EM／SU：本画面不可
• LR：本画面不可（マイページの自己閲覧は別 issue）

UI 倫理・文言

• 学習者の人格を評価しない。学習行動の「一致度」の参考指標と明記
• 色は帯表示のみ（low=赤）だが、赤は差別的ラベルではなく注意喚起である旨を添える
• TA 向けに「本指標のみで指導方針を決めない」ガイドを常時表示
• スコアの低い学習者に対する罰則的運用の禁止を明記

監査ログ

• 本画面の閲覧は監査ログに記録（actor, target_user_id, occurred_at）
• OA の機能 ON/OFF 切替も監査ログに記録

エッジケース

• 学習データ不足（期間が短い）：スコア非表示・「データが不足しています」
• 異議申立中：該当期間のスコアに「異議受理中」バッジ、新規判定は OA 対応後

モック（M1）

• 10 名のサンプル（帯バラつき含む）
• 異議申立サンプル 1 件（受理中状態）

未確定

• 指標重み v1 の確定（G4）
• 機能 ON/OFF の粒度（コホート単位に細分化するか）